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ProSenis GmbH
Gemeinnützige Senioren- und Behinderteneinrichtungen

Feedbackbogen Mitarbeiter

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir möchten uns herzlich für Ihre Zeit und Ihr Engagement während Ihrer Tätigkeit bei uns bedanken. Damit wir als Unternehmen weiterhin lernen und uns verbessern können, laden wir Sie ein, den Fragebogen zu Ihrem Austritt auszufüllen.

Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung ist uns sehr wichtig und von unschätzbarem Wert. Sie hilft uns, Stärken zu erkennen, Schwachstellen zu beheben und damit unsere Arbeitsabläufe, die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima stetig zu optimieren.

Den Fragenbogen können Sie selbstverständlich anonym ausfüllen. Sollten Sie jedoch wünschen, Ihren Namen anzugeben, können Sie dies natürlich gern tun.
Das Ausfüllen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Wir versichern Ihnen, dass Ihre Antworten streng vertraulich behandelt werden. Sie dienen ausschließlich internen Analysezwecken.

Vielen Dank, dass Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

ProSenis GmbH

Bitte kreuzen Sie die Einzelfelder an. Sie können je Frage jeweils nur ein Kreuz setzen.
Vielen Dank.

Beurteilungsmaßstab
1 = trifft völlig zu
2 = trifft überwiegend zu
3 = trifft eher zu
4 = trifft eher nicht zu
5 = trifft nicht zu

ProSenis Feedbackformular

Offboarding-Feedback

Sechs Schritte, klare Struktur - und auf Wunsch anonym.

1/6 Start
2/6 Arbeitsaufgaben
3/6 Kultur & Umfeld
4/6 Führungskraft
5/6 Entwicklungsmöglichkeiten
6/6 Kontakt / Abschluss
Ihre Rückmeldung hilft uns, Abläufe und Arbeitsklima zu verbessern.

Teilnahmeart

Allgemeine Informationen

Wie bewerten Sie Ihre Arbeitsaufgaben?

Aspekt 1 2 3 4 5
Meine Aufgaben waren interessant
Selbstständige Arbeitsweise war möglich
Einbringen von Wissen und Kompetenz war möglich
Die Arbeitsbelastung empfand ich als passend

Kultur & Umfeld

Aspekt 1 2 3 4 5
Die Unternehmenskultur war offen und einladend
Die Arbeitsumgebung lud zur Kreativität ein
Es herrschten hohe Arbeitsmoral und Teamgeist
Work-Life-Balance wurde unterstützt
Verbesserungsvorschläge wurden geschätzt

Feedback zur Führungskraft und zur Zusammenarbeit im Team

Aspekt 1 2 3 4 5
Die Führungskraft kommuniziert klar und unterstützt das Team
Ich fühlte mich im Team wertgeschätzt und integriert
Die Zusammenarbeit im Team war produktiv und motivierend
Konflikte im Team wurden fair und konstruktiv gelöst
Meine Meinung und Ideen wurden von der Führungskraft und dem Team geschätzt

Einschätzung der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Aspekt 1 2 3 4 5
Das Unternehmen bot vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an
Ich hatte ausreichend Gelegenheiten, meine Fähigkeiten und Kenntnisse einzusetzen und zu erweitern
Meine Entwicklungsziele konnten innerhalb des Unternehmens gefördert werden
Feedback zu meiner Leistung war konstruktiv und förderte meine berufliche Entwicklung
Es gab klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Kontakt / Abschluss

Ich wünsche eine Rückmeldung zum ausgefüllten Feedbackbogen und gebe freiwillig meine folgenden Kontaktdaten an:

Schritt 1 von 6